Por Anderson Luis Pichardo Cruz
Hablar sobe la teoría de las relaciones humanas siempre me parece una oportunidad interesante por cuanto considera que las motivaciones de los trabajadores solo son de índole económica y psicosocial omitiendo las necesidades de aprendizaje y actualización de conocimientos relacionadas con la realizacion del trabajo mismo.
Debo indicar que:-La teoría de las relaciones humanas es una teoría desarrollada por Elton Mayo que indica que la parte más importante y destacada de una organización es la humana además constata que una persona está más conectada con el bienestar que lo rodea en cuanto al grupo al que pertenece o el ámbito que la propia tarea que desarrolla.
En síntesis, la teoría de las relaciones humanas nace en los estados unidos hacia la cuarta década del siglo XX fue posible gracias al desarrollo de las ciencias sociales en especial de la psicología….De este tema les he de ampliar en otra ocasión y les invito a profundizarlo-
Nota: El autor es estudiante de término en la carrera Psicología Educativa de la Universidad Dominicana Organización y Métodos.